Пособие по уходу за инвалидом, дни и отпуск по уходу за ребенком инвалидом, как оформить

Содержание

Пособие по уходу за инвалидом: 10 документов для получения

Пособие по уходу за инвалидом, дни и отпуск по уходу за ребенком инвалидом, как оформить

Пособие по уходу за инвалидом: 2 вида государственной помощи + 10 документов, которые нужны для получения пособия + 6 причин, по которым денежные выплаты прекращаются.

Уход за нетрудоспособным членом общества (в первую очередь это касается людей с инвалидностью разных возрастных групп) отнимает много времени и сил. Иногда так много, что времени на постоянную работу не остается.

В связи с этим теряется надежда не только на построение карьеры, но и на получение заработной платы, достаточной для того, чтобы нормально жить.

Государство старается по мере своих сил облегчать жизнь людям, которые посвящают себя заботе о других и выплачивает им пособие по уходу за инвалидом.

Да, пока суммы не столь впечатляющие, но они помогают держаться на плаву и обеспечивать себя всем необходимым.

Пособие по уходу за инвалидом: общая характеристика

Считается, что семья, в которой есть нетрудоспособный гражданин, нуждающийся в постоянной заботе, не может функционировать полноценно.

Кто-то должен пожертвовать своей карьерой, чтобы постоянно находиться дома. Второй вариант – нанять кого-то со стороны, но такие капиталовложения не под силу семье со скромным достатком.

Вот почему на законодательном уровне урегулировано, кто имеет право на получение денег и в каком размере они выплачиваются.

1) Нормативные акты, регулирующие размер пособия по уходу за инвалидом

Согласно ФЗ № 181, что был принят 24 ноября 1995 года, указано, кого именно можно считать инвалидом, то есть лицом, которое нуждается в постоянном уходе близких и социальной помощи от государства.

Но в постоянной заботе нуждаются не только особи, признанные инвалидами, но еще и граждане в возрасте от 80-ти лет, потому что, согласно медицинским исследованиям, в их организме происходят изменения, которые не позволяют обслуживать себя самостоятельно.

Естественно, и инвалиды, и люди преклонных годов, должны не иметь постоянного места работы, поскольку в этом случае выплаты лицу, ухаживающему за трудоспособным человеком с ограниченными возможностями, не предусматривается.

Выплата пособий по уходу за инвалидом регулируется двумя законодательными актами:

  1. Президентским Приказом №1455, что был принят еще в 2006 году.

    Редактирование Приказа произошло через 8 лет после его принятия в 2014.

  2. Правительственным Постановлением № 343, принятым в июле 2007 и отредактированном в прошлом году.

Желательно ознакомиться с обеими официальными бумагами, если у вас в семье есть ребенок с инвалидностью или нетрудоспособный пенсионер, чтобы понимать, на что вы можете рассчитывать.

2) Виды пособий по уходу за детьми-инвалидами и другими нетрудоспособными гражданами

Есть 2 вида пособий, на которые могут рассчитывать люди, ухаживающие за инвалидами разных групп и возрастов:

  1. Компенсационная оплата (сокращенно – КВУ).

    Если вы трудоспособный человек, достаточно взрослый для того, чтобы ухаживать за инвалидом I группы (за исключением тех, кто имеет серьезные проблемы со здоровьем с детства) или немощным пенсионером в возрасте от 80 лет, вы можете получать денежную компенсацию от государства.

    По состоянию на 2017 год эта сумма составляет 1 200 рублей, хотя в правительственных кулуарах проводятся обсуждения об увеличении данных бонусов.

    Увеличить свои доходы можно за счет работы не за одним, а за несколькими подопечными, ведь платить вам будут за каждого.

  2. Ежемесячная оплата (обозначается аббревиатурой ЕВУ).

    Этот вид материальной помощи полагается тем гражданам, что ухаживают за ребенком инвалидом или человеком с инвалидностью первой группы, что стал таковым с детства.

    Естественно, сам смотритель не должен иметь основное место труда, а должен полностью сосредоточиться на уходе за своим подопечным, иначе не видать ему денег.

    Размер выплат в этом случае зависит от того, кто осуществляет уход: родители и опекуны получают больше: 5 500 рублей, остальные же могут рассчитывать всего на 1 200 р.

Сами особи с инвалидностью и старики могут рассчитывать на еще один вид государственной поддержки, так называемую социальную помощь (бесплатный проезд, лекарства за льготными ценами, санаторные путевки и т.д.).

Но вот граждане, что осуществляют уход за ними, подобные социальные бонусы получить не могут.

3) Кто имеет право получать пособие по уходу за инвалидом?

Есть несколько требований к гражданам, что осуществляют уход за инвалидом, ребенком с инвалидностью или стариками в возрасте от 80 лет и больше:

  • возраст, достаточный для выполнения столь непростой работы;
  • крепкое здоровье;
  • наличие достаточного количества свободного времени.

Считается, что трудоспособным гражданин РФ становится, достигая шестнадцатилетнего возраста. Возраст трудоспособности сдвигается к 14-ти годам, если речь идет о поддержке людей с ограниченными возможностями.

Отметив свое 14-летие, студент или школьник может ухаживать за своим братом / сестрой, другим членом семьи с инвалидностью, стареньким дедушкой / бабушкой в то время, которое не занимает учеба.

Причем наличие стипендии никак не влияет на оплату таких услуг. Юноша или девушка без постоянной работы, но с учебной стипендией будет получать деньги за то, что ухаживает за нетрудоспособным членом общества.

Какое пособие по уходу за ребенком-инвалидом платит государство в 2017-2018 году?

Для того чтобы семьи не боялись усыновления ребенка с инвалидностью, была учреждена помощь в размере 124 929 р. 83 коп.

Если при уходе за возрастным инвалидом или лицом, что потеряло трудоспособность в результате достижения 80 лет, единственный вид денежной выплаты, на который можно рассчитывать, – 1 200 рублей, то забота о ребенке с инвалидностью или тем, кто имеет ограниченные возможности с детства, стоит гораздо дороже.

У детей не бывает групп инвалидности. Ребенком, требующим специального внимания, считается лицо, что не достигло восемнадцатилетнего возраста. За заботу о нем положена денежная выплата.

 Если ухаживает биологический родитель, законный опекунили усыновительЕсли ухаживает стороннее лицо
Максимальное пособие по уходу за ребенком инвалидом (в руб.) 19 930,57 15 630,57

Когда ребенок с ограниченными возможностями становится совершеннолетним (переступает 18-летний рубеж), ему присваивается категория инвалидности с припиской «инвалид с детства».

Выплата пособия при этом не прекращается.

 Максимальное пособие по уходу за инвалидом с детства 1 группы(в руб.)Максимальное пособие по уходу за инвалидом с детства 2 группы(в руб.)Максимальное пособие по уходу за инвалидом с детства 3 группы(в руб.)
Если ухаживает биологический родитель, законный опекун или усыновитель 20 942,03 12 446,79 6 238,84
Если ухаживает стороннее лицо 16 642,03

Как видите, получать деньги при осуществлении поддержки за ребенком или взрослым человеком, возможности которого ограничены, может не только его близкий родственник, но и стороннее лицо

Главное – грамотно оформить все документы, чтобы добиться выплат.

Как оформить пособие по уходу за инвалидом и когда государство перестает платить деньги?

Оформление вознаграждения при оказании поддержки детям и взрослым людям с инвалидностью – достаточно простая процедура, при условии, что вы соберете требуемый пакет документов в установленный срок.

1. Оформление пособия по уходу за ребенком инвалидом и другими нетрудоспособными гражданами

Нетрудоспособные граждане получают пенсию, которую им чаще всего выплачивает ПФР.

Чтобы оформить оплату за таким гражданином, нужно также обратиться в Пенсионный фонд или другую организацию, что занимается выплатой ежемесячной пенсии, с пакетом документов и заявлением.

№Название документа
1. заявление гражданина, осуществляющего уход, с указанием своего места жительства и даты начала ухода;
2. заявление нетрудоспособного гражданина, инвалида с детства 1 группы или законного представителя ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет о согласии на осуществление ухода конкретным лицом. Ребенок-инвалид, достигший 14 лет, вправе подать заявление от своего имени. Если уход осуществляется за гражданином, который признан в установленном порядке недееспособным, такое заявление подается от имени его законного представителя с предъявлением документов, подтверждающих его полномочия. От родителей, осуществляющих уход за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет, такое заявление не требуется. При необходимости подлинность подписи нетрудоспособного гражданина, ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет или инвалида с детства 1 группы на указанном заявлении может подтверждаться актом обследования органа, осуществляющий выплату пенсии гражданину, за которым осуществляется уход;
3. справку о том, что пенсия гражданину, осуществляющему уход, не назначалась. Эту справку должен выдать орган, осуществляющий назначение и выплату пенсии по месту жительства либо месту пребывания ухаживающего лица;
4. справку о том, что гражданин, осуществляющий уход, не получает пособие по безработице. Эту справку выдают органы службы занятости по месту жительства ухаживающего лица;
5. выписку из акта освидетельствования нетрудоспособного гражданина, гражданина, признанного ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет или инвалидом с детства 1 группы, или медицинское заключение о признании ребенка в возрасте до 18 лет инвалидом. Выписку из акта освидетельствования направляет федеральное государственное учреждение медико-социальной экспертизы в орган, осуществляющий выплату пенсии;
6. заключение лечебного учреждения о нуждаемости престарелого гражданина (достигшего возраста 60 лет – мужчины и 55 лет – женщины) в постоянном постороннем уходе;
7. документ, удостоверяющий личность, и трудовую книжку лица, осуществляющего уход, а также трудовую книжку нетрудоспособного гражданина;
8. разрешение (согласие) одного из родителей (усыновителя, попечителя) и органа опеки и попечительства на осуществление ухода обучающимся гражданином, который достиг 14 лет, в свободное от учебы время;
9. справку организации, осуществляющей образовательную деятельность, подтверждающую факт обучения по очной форме гражданина, осуществляющего уход;
10. документы, подтверждающие полномочия законного представителя лица, за которым осуществляется уход (удостоверение, выданное органом опеки и попечительства, а при его отсутствии – решение органа опеки и попечительства, свидетельство об усыновлении, паспорт и иные документы, удостоверяющие личность);

В этом списке требуемой документации возможны изменения, так что лучше уточнить заранее, что понадобится именно в вашей ситуации.

Заявление от гражданина, который и будет помогать нетрудоспособному, можно составить с помощью вот такого бланка:

Бланки заявлений от нетрудоспособного гражданина или лица, представляющего его интересы (родителей, усыновителей, опекунов), можно скачать вот на этом ресурсе: https://www.pfrf.ru/knopki/zhizn~447.

Обычно после подачи заявления требуется не больше месяца, чтобы социальные службы ознакомились с документами и начали выплачивать деньги.

Какие пособия и льготы положены инвалидам с разными группами?

Подробную информацию вы найдёте в этом видео:

2. В каких случаях выплата пособия по уходу за инвалидом прекращается?

Важно помнить, что назначенное денежное вознаграждение не обязательно будет вам выплачиваться неограниченное количество времени.

Выплаты по уходу за инвалидом, ребенком с инвалидностью прекращаются, если:

  1. человек, за которым вы ухаживали, умирает;
  2. вы, как лицо, проявляющее заботу о нетрудоспособном на официальных основаниях, начинаете получать пенсию или становитесь на учет как безработный с выплатой соответствующего пособия;
  3. с вашего подопечного снимается инвалидность;
  4. он начинает работать и получать за это заработную плату;
  5. ваш подопечный попадает в государственное учреждение на полное довольствие, например, дом престарелых;
  6. вы, как опекун, плохо справляетесь со своими обязанностями и есть веские доказательства, подтверждающие это.

Если же сменится орган, что выплачивал пенсию нетрудоспособному, например, в связи с его переездом, придется заново оформлять все документы.

Не стоит пытаться скрыть свои доходы, пусть и получаемые неофициально, от государства, чтобы получать пособие по уходу за инвалидом. Если обман раскроется, то вы не только лишитесь этой помощи, но и будете привлечены к ответственности.

  • Твиттер

Источник: https://yuristotboga.com/posobija/posobie-po-uhodu-za-invalidom.html

4 дня отпуска по уходу за ребенком инвалидом 2018 — Законники

Пособие по уходу за инвалидом, дни и отпуск по уходу за ребенком инвалидом, как оформить

Представляется однократно Подтверждающие уход Справка из учреждения соцзащиты об отсутствии факта передачи ребенка в специализированное учреждение Подтверждающие право на уход Свидетельство о рождении, опеке, усыновлении (подается однократно) Документы имеют ограниченный срок действия, регулярно обновляются работником. Работодателю предоставляются оригиналы документов с их возвратом лицу после снятия копий. Тщательная документальная подготовка и наличие актуальных по срокам действия документов необходима для подтверждения правомочности выплат и получения средств социального страхования. Порядок предоставления работнику дополнительных дней Даты получения дополнительных выходных дней оговариваются с работодателем. Отказать в получении оплачиваемых соцстрахом дней работодатель не может, но имеет право на согласование чисел в соответствии с производственной необходимостью.

Круглосуточная Юридическая консультация по телефону ПОЛУЧИТЬ БЕСПЛАТНУЮ КОНСУЛЬТАЦИЮ ЮРИСТА ПО ТЕЛЕФОНУ: МОСКВА И МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТЬ: САНКТ-ПЕТЕРБУРГ И ЛЕНИГРАДСКАЯ ОБЛАСТЬ: РЕГИОНЫ, ФЕДЕРАЛЬНЫЙ НОМЕР: Отпуск по уходу за ребенком инвалидом в 2018 году Работающие родители, опекуны или усыновители, воспитывающие ребенка-инвалида, имеют определенные льготы. Одними из таких льгот являются дополнительные выходные дни по уходу за ребенком инвалидом.
Важной особенностью этого льготы является то, что выходные дни предоставляются не каждому родителю, но обоим родителям.

Порядок предоставления отпуска по уходу за ребенком-инвалидом в 2018 году

Вы можете получить ответ на свой вопрос позвонив по номерам ⇓ Консультация бесплатная Москва, Московская область звоните: +7(499) 703-47-98 Санкт-Петербург, Ленинградская область звоните: +7(812) 309-13-76 Трудовые льготы родителям детей инвалидов в форме дополнительных выходных и дней отпуска Чтобы мать или отец (или законный представитель) ребенка с инвалидностью имел возможность ухаживать за больным ребенком, одному из них предоставляются дополнительные 4 дня отдыха в течение 30 дней. Выходные можно брать только матери, либо только отцу, либо чередовать их между собой по любой схеме.

Главное, чтобы в сумме обоим родителям не было предоставлено более 4 дополнительных выходных в месяц. Если один из родителей официально трудоустроен, а второй посвятил себя уходу за инвалидом или просто не может найти работу, все выходные могут быть использованы трудящимся членом семьи.

Право на добавочные выходные оговорено статьей 262 ТК РФ. Предоставляется оно только одному из родителей. Для получения выходных нужно составить заявление в письменной форме.

Работодатель обязан предоставить сотруднику, ухаживающему за ребенком инвалидом, 4 добавочных выходных ежемесячно. Все эти дни оплачиваются по стандартной ставке.

ВНИМАНИЕ! Все рассматриваемые здесь положения закреплены законом.

Важно

Однако ничего не мешает предпринимателю установить дополнительный отпуск с условием оплаты в качестве льготы родителям детей-инвалидов. Для этого потребуется внести все соответствующие поправки в коллективные акты.

Предоставление дополнительного отпуска для родителей детей-инвалидов

В учете ООО «Колос» бухгалтер производит расчетные операции:

  1. Определяет расчетный период и полученный доход.
  2. Устанавливает число рабочих дней в расчетном периоде. В периоде январь-декабрь 2016 года М. отработала 199 дней.
  3. Рассчитывает сумму среднего заработка: Ср = 196 000 / 199 = 984,92 рублей.
  4. Вычисляет сумму оплаты за ДВ: Д = 984,92 х 4 = 3 939,68 рублей.

Сумма, исчисленная по среднему заработку, суммируется с оплатой труда, положенного за январь 2017 года.
Скачать приказ на дополнительные дни Причины отказа в дополнительных выходных Работодатель не вправе отказывать в получении ДВ сотрудникам, имеющих детей с инвалидностью.

Правила предоставления дополнительного отпуска по уходу за ребенком-инвалидом

Скачать заявление на дополнительный отпуск Скачать заявление на дополнительные дни Оплата дополнительных выходных дней Дополнительные выходные оплачиваются работодателем с последующим покрытием расходов за счет средств социального страхования. Сумма выплаты определяется по среднему заработку. Для расчета принимается доход, полученный в течение года, предшествующего событию.

Выплата не является компенсацией. Средний заработок работника подлежит обложению НДФЛ, начислению взносами. Пример расчета оплаты ДВ Работница М. организации ООО «Колос» воспитывает ребенка с инвалидностью на домашнем содержании.

Ежемесячно ей предоставляются 4 дня для дополнительного отдыха и ухода. Работа осуществляется по пятидневной рабочей неделе.
В январе 2017 года М. получила 4 дополнительных дня.

Доход предшествующего года составил 196 000 рублей.

Получи компенсацию и пособие

Если бы больничный закончился 27 марта, работодателю пришлось бы отпустить сотрудницу до конца месяца – на 28-31 марта. Кадровикам также надо помнить, что в законе не установлена зависимость между количеством отработанного времени в месяце и количеством предоставляемых дней.

Иными словами, если отец инвалида был принят на работу и отработал только 1-2 дня, а затем попросил о 4 выходных для ухода за ребенком, отказать ему или сократить продолжительность дополнительных дней работодатель не имеет права.

Чиновники отмечают еще, что семьи, где есть дети инвалиды, дополнительные выходные не могут увеличивать: законом предусмотрено только 4 дня в месяц независимо от количества нуждающихся в уходе несовершеннолетних.

Какие документы должен предоставить работник Самый главный документ – это, конечно же, заявление. В статье 262 ТК РФ об этом прямо сказано.

Выходные дни для ухода за детьми-инвалидами: изучаем правила предоставления

То есть должны быть другие документы. Но, по мнению чиновников, работодатель может потребовать подтверждения факта уклонения от воспитания. Один из возможных вариантов в данном случае – справка о наличии задолженности по уплате алиментов из службы судебных приставов, считают в ФСС.

Какие еще документы можно было бы принести в такой ситуации, специалисты фонда не говорят.

Зато они уточняют, что если с человеком длительное время (более одного года) не установлена связь, то в соответствии со статьей 42 Гражданского кодекса РФ, можно обратиться в суд с заявлением о признании гражданина безвестно отсутствующим.

Внимание

Соответствующий судебный акт и станет в данном случае заменой справки с места работы другого родителя. В ситуации, когда один из родителей не трудоустроен, его супруг/супруга может предоставить копию трудовой книжки в подтверждение, что никто ранее не пользовался льготой.

Кому положены дополнительные выходные по уходу за ребенком инвалидом Согласно статье 262 ТК РФ, для ухода за детьми-инвалидами ежемесячно родитель, опекун или попечитель имеет право получить 4 дополнительных выходных дня. Они предоставляются только в том случае, если работник осуществляет уход за ребенком (детьми) в возрасте до 18 лет.

ВАЖНО! Льготой может воспользоваться только один из родителей в семье. Если мать берет по месту работу все 4 дня, то отец на дополнительный отдых рассчитывать уже не может.

А если, скажем, отец использовал 2 выходных для ухода за ребенком, то матери останется только 2 дня. Дополнительные выходные дни по уходу за ребенком-инвалидом не дают, если работник: В то же время в ФСС подчеркивают, что в вышеназванные периоды за вторым родителем сохраняется право ежемесячно получать по 4 дополнительных дня.

Необходимые термины ФСС Фонд социального страхования, который позволяет накоплять денежные средства за счет выплат с заработной платы работника. Производится работодателями ежемесячно.

Фонд социального страхования образован совместно с Пенсионным фондом для отчислений и создания накоплений для дальнейшей выплаты больничного, иных пособий Межбюджетный трансферт Это средство межбюджетного контроля, заключаемое для передачи средств между бюджетами страны Пособие Денежная выплата государства малообеспеченным или нуждающимся гражданам.

Источник: http://advokat55.com/4-dnya-otpuska-po-uhodu-za-rebenkom-invalidom-2018/

Как получить дополнительный отпуск по уходу за ребенком-инвалидом

Пособие по уходу за инвалидом, дни и отпуск по уходу за ребенком инвалидом, как оформить

Отпуск по уходу за ребенком-инвалидом выступает мерой поддержки родителей, имеющих детей с отклонениями здоровья, приводящими к установлению инвалидности.

Предоставление дополнительного времени отдыха необходимо для полноценного обеспечения жизнедеятельности ребенка, поскольку самостоятельная забота о себе невозможна.

 Дни по уходу за ребенком-инвалидом предусмотрены федеральным законодательством и предполагают дополнительное время отсутствия на работе без потери заработной платы.

Законодательное обоснование

Трудовым кодексом РФ предусмотрено правило, по которому любой работодатель не может отказать женщине в трудоустройстве только из-за наличия у нее ребенка-инвалида. Для матери предусматриваются дополнительные выходные дни по уходу за ребенком-инвалидом. Каков принцип действия подобной привилегии, кто имеет на это право?

В первую очередь следует обозначить, кто признается детьми-инвалидами. Согласно ФЗ № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации», таковыми являются лица, имеющие отклонения здоровья ввиду наличия у них заболеваний, травм и дефектов. Инвалид детства, даже если группа будет даваться с рождения, получает такой статус только по результатам исследования комиссии экспертов.

Поскольку граждане, не достигшие возраста восемнадцати лет, в принципе не наделены полной дееспособностью, а в случае детей-инвалидов их жизнедеятельность существенно ограничена, трудовой закон предусмотрел ряд привилегий для их родителей или лиц, оформивших опекунство над инвалидом. Дополнительный отпуск опекуну ребенка-инвалида предполагается независимо от того, каков социальный статус ухаживающего (мать, отец, иной законный представитель).

Предназначен рассматриваемый отпуск по уходу за ребенком инвалидом 4 дня в месяц для обеспечения должной заботы. Он имеет ежемесячный характер и реализуется на основании заявления. Каждый родитель имеет возможность воплотить данное право. Либо 4 дополнительных выходных дня по уходу за ребенком-инвалидом делятся пополам между матерью и отцом, либо все использует один родитель.

Что делать, когда родители оформили развод? Если не была проведена процедура лишения родительских прав одного из супругов, согласно семейному законодательству, то возможность получить льготу на отпуск сохраняется и за мамой, и за папой. Бывшие муж и жена должны договориться о том, как предусмотренные четыре дня ежемесячно будут распределяться между ними, о чем сообщается по месту работы.

Количество отпускных дней

Как было указано выше, родителям предлагается 4 дня по уходу за ребенком-инвалидом в 2018 году с расчетом на один месяц. При этом законодатель не предполагает предоставление этих выходных дней в качестве ежегодного отпуска.

Если лицо не использовало свое право в конкретный месяц, то дни отпуска сгорают.

Когда работать приходится в нескольких организациях, при этом осуществляя уход за особенным ребенком, то в каждой из них следует оформить льготную возможность, причем одновременно.

Помимо указанных аспектов, необходимо обращать внимание на некоторые нюансы при оформлении дополнительных дней по уходу за ребенком-инвалидом:

  1. Стаж и общее время работы не влияют на рассматриваемую возможность сотрудника и порядок ее реализации. Даже если человек начал осуществлять свою деятельность с середины месяца, то отпускной период в четыре дня все равно должен быть ему предоставлен.
  2. Отсутствие изменений в условиях работы. Очередной или декретный отпуск не может быть сокращен, ставка остается прежней, в табеле проводка лица происходит по общим правилам, а дни «отгулов» отмечаются как оплачиваемые дни отдыха, а не как выходные или праздничные.
  3. Непредоставление монетизации данной преференции для льготника. Смысл в том, что родитель не может вместо дней отдыха получить денежные выплаты.
  4. Больничный по уходу за ребенком-инвалидом. Обязательно учитывается длительность времени, проведенного на больничном в течение года.

Кроме того, на 2018 год предусмотрено, что при соблюдении всех правил доход родителя дополнительно будет увеличиваться за счет оплаты тех дней, что были выделены на заботу о ребенке.

Независимо от графика работы, распоряжения руководства компании, родитель имеет возможность выбрать подходящее время отпуска. Отказать в его предоставлении человеку не могут. Более того, если родитель использует отдых вопреки решению руководства, это не будет расцениваться как нарушение трудовой дисциплины и не повлечет за собой увольнения.

Говоря о четырех днях, которыми ограничено время ежемесячного добавочного отдыха, следует понимать, что родитель может попросить больший срок. Однако в такой ситуации он не вправе претендовать на оплату времени отсутствия на работе, даже когда причина этому — необходимость ухаживать за больным ребенком.

Оплата отпускных дней

Оплата дополнительных выходных дней по уходу за детьми-инвалидами 2018 года происходит с учетом такого показателя, как средний заработок родителя. Соответственно, для неработающих лиц выплаты будут предоставляться в иной форме, а именно, как пособия, не зависящие от размера зарплаты.

Как вычислить среднюю величину зарплаты, чтобы рассчитать выплату за отдых? Для этого рассматривается определенный период трудовой деятельности, обычно это последние двенадцать месяцев. Общая сумма заработка за указанное время делится на количество дней работы, результатом станет средний показатель зарплаты за один день.

Доход для среднего заработка формируется не только из зарплаты в виде оклада или сдельных показателей. К нему относятся премии, денежные поощрения и дополнительные начисления в связи с переработкой или перевыполнением плана. Однако дополнительная оплата выходных нерабочих дней, а также период временной нетрудоспособности с получением пособия учитываться не будут.

Чтобы определить непосредственно сумму, которая подлежит уплате при использовании дополнительных дней отдыха (В), потребуется формула: В=(З/Д)*4, где:

  • З — общий доход, полученный лицом за период в двенадцать месяцев;
  • Д — количество отработанных полностью дней.

Право на дополнительный отпуск и его оплату прямо предусмотрено статьей 262 ТК РФ. Расчет суммы проводится бухгалтерией по месту работы лица.

Для финансирования выплат используются средства как регионального, так и федерального бюджета. Привилегия не имеет условий для расширения своего действия или, напротив, сужения. Например, когда семья осуществляет уход за несколькими детьми-инвалидами, количество дополнительных дней отдыха не изменяется, как и оплата за них.

Процедура оформления

Согласно Постановлению Правительства РФ № 1048 «О порядке предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами», оформление дополнительного отпуска по уходу за ребенком-инвалидом в 2018 году требует издания приказа на работника, который подписывается руководством и выступает единственным основанием реализации обозначенного права.

При этом директор компании не сам выступает инициатором такого решения. Для осуществления процедуры потребуется подготовить и передать пакет бумаг:

  • справка от комиссии экспертов о прохождении ребенком медико-социальной экспертизы и установлении инвалидности;
  • свидетельство о факте рождения или усыновления детей, иные бумаги, подтверждающие право опеки и попечительства над ними;
  • справка с места проживания, соответствующего адресу прописки;
  • документ от работодателя второго родителя, подтверждающий, что последний не использовал свое право на четырехдневный дополнительный отпуск или взял только часть указанного времени;
  • сведения об осуществлении предпринимательской или адвокатской деятельности родителями, когда это необходимо.

Нужно также сообщить об отсутствии места работы у второго родителя, если он признается официально безработным.

Указанные документы должны быть прикреплены к заявлению, составленному родителем. Оно подается руководству каждый месяц, при необходимости. Несмотря на то, что закон не предусматривает годового начисления такого отпуска, сотрудник имеет возможность договориться со своим работодателем о предоставлении суммарного количества дней в удобное для себя время.

Заявление рассматривается по факту подачи, поскольку в этом же месяце право должно быть реализовано. Родитель может выбрать любые четыре дня месяца по своему усмотрению. Отказ со стороны работодателя законом не предусмотрен. В случае получения негативного ответа сотрудник может обратиться в Трудовую инспекцию с жалобой, а далее в судебный орган.

Начисление средств за использованные дни отпуска также осуществляется один раз в месяц совместно с заработной платой. За данную процедуру отвечает бухгалтерия, проводящая денежные средства на основании приказа о предоставлении отпуска. Иногда требуется предоставить дополнительные сведения при отсутствии их по месту работы (справка о предыдущих или иных доходах).

Нормативно-правовые акты, регулирующие вопрос

Загрузка…

Пользователь задает
вопрос на сайте

Вопрос поступает
дежурному юристу

Вопрос обрабатывается: определяется его тематика,

анализ вопроса, поиск ответа

Решение проблем пользователя — это ответ на

его вопрос

Юрист связывается с пользователем и предоставляет ему

консультацию

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 350-81-93

Источник: https://posobie.net/kompensatsii/otpusk-po-uhodu-za-rebenkom-invalidom-opekunu-roditelyu-v-2018-godu.html

Оформление пособия по уходу за инвалидом

Пособие по уходу за инвалидом, дни и отпуск по уходу за ребенком инвалидом, как оформить

МОСКВА И МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТЬ:

САНКТ-ПЕТЕРБУРГ И ЛЕНИГРАДСКАЯ ОБЛАСТЬ:

РЕГИОНЫ, ФЕДЕРАЛЬНЫЙ НОМЕР:

Многие люди знают, что инвалиды получают пенсии и денежные пособия. Однако лишь немногие знают, что денежные выплаты полагаются не только самим инвалидам, но и людям, которые за ними присматривают.

Впрочем, нужно понимать, что такие выплаты осуществляются лишь при соблюдении некоторых условий.

Ниже мы узнаем, сколько платят по уходу за инвалидом, какие нужны документы по уходу за инвалидом 1 группы, можно ли сделать оформление по уходу за инвалидом 2 группы и так далее.

Выплаты и пособия

Некоторым людям, которые присматривают за инвалидами, полагаются определенные выплаты и льготы. Перечислим их:

  • Компенсационная выплата. Компенсационная выплата положена трудоспособным гражданам, которые не работают и присматривают за ребенком-инвалидом либо инвалидом I группы. Размер компенсации зависит от того, в каких отношениях находятся инвалид и человек, который осуществляет уход. Если человек, осуществляющий уход, является родителем, усыновителем или опекуном инвалида, то ему положена компенсация в размере 5.500 рублей в месяц; остальные лица, присматривающие за инвалидом, также могут получить компенсацию, однако в таком случае она составит лишь 1.200 рублей. Никакие выплаты по уходу за инвалидом 2 группы и 3 группы не предусмотрены. Многие люди ошибочно полагают, что существуют льготы и пособия по уходу за инвалидом 3 группы и 2 группы, однако это заблуждение.
  • Досрочная пенсия по уходу за инвалидом. Лицам, которые осуществляли уход за ребенком-инвалидом в возрасте до 8 лет, положена досрочная пенсия по уходу за инвалидом вне зависимости от того, сколько этому инвалиду сейчас лет и является ли он вообще инвалидом. Фактически эта норма нужна для того, чтобы родители не отказывались от своих детей-инвалидов.
  • Больничный по уходу за инвалидом. Если человек воспитывает ребенка-инвалида, то ему могут выдать больничный по облегченной схеме. Оплачиваемый больничный для лечения ребенка-инвалида выдается сроком на 2 недели, однако в случае необходимости этот больничный можно продлевать неограниченное количество раз (однако общий размер больничных дней по уходу должен составлять не более 120 дней в году).
  • Дополнительные выходные и отпуск по уходу за ребенком-инвалидом. Если на содержании у семьи есть ребенок-инвалид, то ей положены 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня. Следует понимать, что выходные выдаются на семью, а не на каждого родителя. Например, если папа возьмет 1 дополнительный выходной день, то в тот же месяц мама сможет взять не более 3 дополнительных выходных.

Документы для получения компенсационной выплаты

Как оформить пособие по уходу за инвалидом 1 группы или ребенком-инвалидом? Для этого нужно собрать следующие документы:

  • Заявление лица, осуществляющего уход, а также его паспорт.
  • Трудовая книжка инвалида и лица, осуществляющего уход.
  • Письменное согласие инвалида на то, что за ним будет осуществлять уход лицо, которое претендует на получение компенсационной выплаты (только, если инвалид относится к 1 категории и может самостоятельно выражать свою волю).
  • Справка по уходу за инвалидом 1 группы либо ребенком-инвалидом.
  • Документ, подтверждающий факт, что лицо, осуществляющее уход, не получает пенсию или пособие по безработице.
  • Заключение медико-социальной экспертизы.

Многим людям также интересно, как оформить уход за инвалидом 2 группы. Однако закон не предусматривает прохождение такой процедуры, поскольку при уходе за инвалидом 2 группы человеку, осуществляющему уход, не положены ни денежные выплаты, ни компенсации.

Прекращение выплат

Теперь Вы знаете, что компенсация по уходу за инвалидом 2 группы не выплачивается, а доплата по уходу за инвалидом 3 группы — это миф. Однако в некоторых случаях государство может прекратить выплаты при уходе за инвалидом 1 группы и ребенком-инвалидом. Вот эти случаи:

  • В случае смерти лица, осуществляющего уход.
  • В случае прекращения ухода.
  • В случае назначения лицу, которое осуществляло уход, пособия по безработице или пенсии.
  • Если было доказано в судебной порядке, что инвалид либо человек, осуществляющий уход, занимался какой-либо деятельностью, которая была направлена на извлечение прибыли.
  • При истечении срока, на который человеку была установлена инвалидность. После повторного прохождения медико-социальной экспертизы компенсационная выплата может быть восстановлена.
  • В случае улучшения здоровья инвалида, что привело к перемещению его из I группы инвалидности в какую-либо другую, а также в случае полного выздоровления.
  • В случае помещения инвалида в специализированное социальное учреждение, которое осуществляет уход за этим инвалидом.
  • Если ребенок-инвалид достиг совершеннолетия и был признан здоровым либо инвалидом II или III группы.
  • Если ребенок-инвалид достиг совершеннолетия, но не прошел медико-социальную экспертизу, которая должна подтвердить инвалидность и назначить группы инвалидности.

16.12.2018

Источник: http://prava-invalidov.com/prava_invalidov/posobie_po_uhodu_za_invalidom.html

Выплаты по уходу за инвалидом: требования к опекунам, подробная инструкция

Пособие по уходу за инвалидом, дни и отпуск по уходу за ребенком инвалидом, как оформить

Такая возможность предоставляется посторонним людям. Выплаты по уходу за инвалидом зависят от места, где проживает гражданин. При начислении пособий в районах Крайнего Севера используют коэффициенты. Таким людям положены повышенные выплаты.

Требования к опекунам, которые ухаживают за нетрудоспособными гражданами

Можно выделить несколько критериев, предъявляемых к получателям бюджетных выплат:

  1. Человек может рассчитывать на государственную помощь, если не имеет других источников дохода.
  2. Специалисты учитывают возраст помощника. Он не должен быть моложе 16 лет.
  3. Люди, осуществляющие уход за инвалидом, должны проживать с ним в одном городе.
  4. Опекун должен сообщить сотрудникам Пенсионного Фонда в случае трудоустройства.

Попечителями не могут быть следующие граждане:

  1. Несовершеннолетние дети.
  2. Люди, которые были признаны недееспособными.
  3. Суд лишает нерадивых родителей прав по уходу за ребенком. Такие люди не могут оформить пособие.
  4. За инвалидами не имеют права ухаживать люди, страдающие от наркомании и алкоголизма.

Факт совместного проживания никакого значения не имеет. Зачастую инвалиды не могут найти опекуна. В этом случае государство возлагает обязанность по уходу за нетрудоспособным человеком на социального работника. Люди, которые в состоянии позаботься о себе, в опекуне не нуждаются.

Человек, осуществляющий уход за пожилым человеком, вправе рассчитывать на компенсационные выплаты. Условием получения пособия является отсутствие доходов. Зачастую за инвалидами ухаживают студенты.

Положены ли выплаты подростку, получающему стипендию? Молодой человек имеет право оформить пособие. Обучение в ВУЗе не считается трудовой деятельностью. Они могут получать одновременно стипендию и пособие по уходу за инвалидом.

Компенсация не положена предпринимателям. Выплаты по уходу за инвалидом не смогут получать наемные сотрудники, которые работают по трудовому договору. Пособие не начисляется людям, числящимся в качестве безработных в фонде занятости.

Важно! В случае трудоустройства человек обязан в течение 5 дней сообщить об этом в ПФ РФ. Нарушители рискуют столкнуться с принудительным взысканием выплат, полученных незаконно.

Размер пособия по уходу за инвалидами в 2018 году

Нетрудоспособные граждане нуждаются в постоянной помощи. Сумма выплат зависит от того, кто осуществляет уход за инвалидом. Она устанавливается в соответствии с Указом президента №175.
Родители и опекуны могут рассчитывать на пособие в размере 5 500 руб. Посторонние лица могут претендовать на бюджетные выплаты в размере 1 200 руб.

Пособие начисляется с 1 числа следующего месяца. Для этого необходимо получить положительное решение ПФ РФ. Особое внимание уделяется гражданам, которые проживают в районах Крайнего Севера. При расчете пособий используются районные коэффициенты.

Важно! Стандартные выплаты по уходу за инвалидом 1 группы составляют 1 200 руб.

Как оформить пособие

Претендент может обратиться в региональное отделение ПФ РФ. Специалисты потребует представление следующих документов:

  1. Необходимо сначала заполнить заявление.
  2. Если нетрудоспособное лицо является дееспособным, то от него потребуется согласие.
  3. Отсутствие доходов должно подтверждаться соответствующей справкой.
  4. Специалисты проверяют наличие стажа на основании записей в трудовой книжке. Люди, которые стоят на учете в фонде занятости, не имеют права получать пособие по уходу за инвалидом. Человек должен взять справку на бирже труда, которая нужна для подтверждения трудового статуса гражданина.
  5. В заявлении нужно указать банковские реквизиты, на которые будут поступать пособие.
  6. Выплаты по уходу за инвалидом невозможно оформить без паспорта и СНИЛС.
  7. Степень инвалидности указывается в заключении медико-социальной комиссии.

Когда пенсионный фонд начинает начислять пособие по уходу за инвалидом?

Специалисты должны проверить документы в течение 10 дней. После этого принимается решение о назначении выплат. В случае возникновения дополнительных вопросов срок рассмотрения документов может быть увеличен до месяца.

Заявителю должно прийти соответствующее уведомление, в котором указывается причина отказа в выплатах. Чтобы подать заявление опекуну не обязательно ехать в региональное отделение ПФ РФ. Существует сервис, позволяющий подать документы в электронном виде. Достаточно пройти регистрацию на портале госуслуг.

Важно! Дееспособный инвалид должен написать о своем согласии. Интересы людей с психическими заболеваниями могут представлять родители.

В каких ситуациях пф рф принимает решение о прекращении выплат?

Начисление пособий производится до тех пор, пока человек ухаживает за инвалидом. Выплаты в 2018 году по уходу за ребенком-инвалидом прекращаются в следующих случаях:

  1. Пользователь устроился на постоянное место работы.
  2. Произошла смерть подопечного.
  3. Человек достиг пенсионного возраста.
  4. Нетрудоспособный гражданин переехал в другой город.
  5. Человека встал на учет в фонде занятости.

Взаимоотношения инвалида и помощника могут быть прекращены по обоюдному согласию. Обычно за нетрудоспособными гражданами ухаживают родственники. Отчисления по уходу за инвалидом прекращаются, если было получено заявление от подопечного. После этого обязанность по уходу за нетрудоспособным гражданином оформляется другим человеком.

В случае отказа пользователь должен подать в ПФ РФ соответствующее заявление. Некоторые люди предоставляют неверную информацию, касающуюся полученных доходов. Обман сотрудников ПФ РФ может привести к серьезным последствиям.

Мошеннику придется возмещать средства, полученные нечестным путем. Злой умысел может стать причиной рассмотрения дела в прокуратуре. При попытке скрыть свой трудовой статус может быть назначено административное наказание.

Особенности начисления пособий людям, которые ухаживают за детьми-инвалидами

Чаще всего такая обязанность возлагается на одного из родителей малыша. Выплаты из бюджета положены опекунам, которые усыновили ребенка. Размер пособия составляет 5 500 руб. С учетом районного коэффициента сумма выплат может достигать 7 150 руб.

Уход за больным малышом может быть возложен и на постороннее лицо. В этом случае государство выплачивает гражданину компенсацию в размере 1 200 руб. Государство начисляет пособие до тех пор, пока ребенку не исполнится 18 лет. Выплаты могут быть продолжены только в случае, если подросток поступит в ВУЗ или техникум. Снятие инвалидности лишает человека возможности получения пособия.

Категория лиц, осуществляющих уход за нетрудоспособными гражданамиРазмер финансовой помощи в 2018 году, руб.
Родители, которые занимаются воспитанием ребенка-инвалида 5 500
Люди, которые оформили опекунство над инвалидом 5 500
Бабушкам и дедушкам положены стандартные выплаты 1 200
Посторонние граждане, решившие помочь больному человеку 1 200

Особенности предоставления выплат лицам, ухаживающим за инвалидом с детства

Нетрудоспособные граждане нуждаются в постоянно уходе. Финансовая помощь предоставляется не только близким родственникам. Компенсацию может получить посторонний человек, который осуществляет уход за инвалидом. Размер выплат для родителей и опекунов составляет 5 500 руб. Другие категории людей могут рассчитывать на государственную поддержку в размере 1 200 руб.

Как начисляется трудовой стаж у человека, который ухаживает за инвалидом

Пенсионный Фонд продолжает начислять человеку ИПК. За каждый год опекун получает 1,8 балла. При этом трудовая деятельность не прерывается. Опекун может отправить заявление через МФЦ. Специалисты могут рассматривать документы в течение 10 дней. В случае положительного решения пособие начинают начислять с момента возникновения права на выплаты.

Заключение

Чтобы оформить выплаты по уходу за нетрудоспособным человеком необходимо соответствовать определенным критериям. На пособие не смогут претендовать трудоустроенные граждане.

Государство не оказывает финансовую помощь людям, которые числятся в качестве безработных в фонде занятости. Размер пособия зависит от региона проживания.

При начислении пособий для жителей Крайнего Севера ПФ РФ использует коэффициенты.

Источник: https://pravogury.com/vyplaty-po-uxodu-za-invalidom/

Поделиться:
Нет комментариев

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.